Unsere aktuellen Stellenangebote

Vollzeit - unbefristet - Fachkräfte

Sie möchten Teil unseres sympathischen und kreativen Teams werden und für einen attraktiven Arbeitgeber tätig sein, der großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, in der Stadt Arbeitsplätze schafft und Ihnen eine interessante Stelle mit Zukunftsperspektive bietet? Dann verstärken Sie doch unser Team emphatisch bei der täglichen Arbeit und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Bearbeitung aller kundennahen Serviceprozesse im Abrechnungsservice, wie An-, Ab- und Ummeldungen; Erfassung, Änderung und Abgleich von Kundenstammdaten; Erfassung, Plausibilisierung und Änderung von Zählerständen
• debitorische Bearbeitung (Guthabenerstattungen, Kontenpflege, Gesamtstornos, Ratenpläne und Stundungen)
  im Rahmen festgelegter Kompetenzen
• Verbrauch- und Energieberatung im Rahmen von Kundenanfragen, insbesondere im Zusammenhang mit Verbrauchsabrechnungen
• Reklamations- und Beschwerdebearbeitung im vereinbarten Handlungsrahmen und in Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen
• Klärung von Sachverhalten mit Dritten (z. B. Jobcenter)
• Vermarktung von Energielieferverträgen
• Einleitung von Zählerprüfungen und Ermittlungsaufträgen sowie Terminvereinbarung für den Außendienst
• Veranlassung von Zähleröffnungen nach Zahlungsnachweis oder nach Treffen einer Vereinbarung im Rahmen der zugewiesenen Handlungskompetenzen
• selbssttändige Ausführung von Sonderaufträgen im Rahmen des Aufgabengebiets auf Veranlassung des Teamleiters, wie z. B. die Teilnahme an Marketing- und Vertriebsaktionen

• erfolgreich abgeschlossene kfm. Berufsausbildung
• fundierte Kenntnisse des Energiemarktes rund um das Themengebiet Energieprodukte und Abrechnung im Privat- und Gewerbekundenumfeld
• solide Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP IS-U und der rechtlichen Rahmenbedingungen
• gute Kenntnisse im MS-Office-Paket

• Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung in einem wachsenden Unternehmen
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
• attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
• zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung

Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sind Ihnen die Aufgaben ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und Anhänge im PDF-Format (max. 6 MB) zu, möglichst als ein zusammenhängendes Dokument und ausschließlich per E-Mail an karriere[@]stadtwerke-sankt-augustin.de. Andere Formate können aus Sicherheitsgründen nicht bearbeitet werden.
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalreferentin unter der Rufnummer 02241 233-24 gerne zur Verfügung.